嘉信 品質、世界への名誉これはクライアント、従業員、株主を表しています。同社の全体的な営業活動は、顧客、従業員および株主の満足を満たすことである。会社がそうしなければ、それは将来的には偉大な会社になることにはほど遠い。私たちは今行動し、自分自身から始め、長期戦略としてそれを実行しなければなりません。企業文化は、次のような部分に分かれています。
A.コア文化： 同社の全体的な営業活動は、顧客、従業員および株主の満足を満たすことである。
B.管理文化： 効率は人生、品質は基本的な要素です。無限の革新により、私たちは一流のサービスを提供するよう努めています。
C.国際文化： オープンで透明性と誠意の原則により、同社は時代とともに継続的な改善と発展を続けています。
D.Team文化： 共有、包含、情熱、協力、完全実行。
E.マーケティング文化： 私たちは、最も高価なものではなく、私たちに最高のものを選ぶだけです
ゴール
個別目標：もっと考えて、変化を楽しむ。
会社の目標：より良い世界を作りましょう。
エンタープライズのコアバリュー
A：ユーザーの満足と成功に捧げる
B：各個人を尊重し、信頼する
C：柔軟性と創造性を奨励する
D：ゴールを達成するためにチームの精神に頼っている
E：ビジネスにおける正直さと誠実さの追求
F：卓越した成果と貢献の追求
チームスピリット
最初のチームと最後のチームのチーム。お互いを愛し合って尊重すること。情熱を燃やし、より良くなるように努力する。互いに積極的にコミュニケーションし、協力し、それに固執する。共に災いと災いを分かち合う。
エンタープライズスピリット
準備して;絶えず努力する。忍耐と決してあきらめない